Formularz kontaktowy

 

MOJE "DLACZEGO?"

Ludzie na potęgę dzielą się swoimi radami i wyjaśniają "jak?" i "po co?".

Okazuje się, że to nie wszystko.

Kiedy zapoznałam się z twierdzeniami Simona Sinek'a, zrozumiałam, że ja także zawsze miałam swoje "dlaczego?" tylko nie zdawałam sobie sprawy, że ono może mieć mierzalną wartość.
Widziałam sfrustrowanych pracowników i załamanych pracodawców.
Widziałam małe organizacje osiągające wielkie sukcesy i potężne firmy ze złą reputacją wśród pracowników.
Nie wolno nigdy bezsilnie zostawiać rzeczy, takimi jakie są.

Mam swoje "dlaczego?". Robię to, co robię ponieważ:

Wierzę, że polski rynek pracy może stawać się lepszy.

Wierzę, że satysfakcjonująca praca to nie przywilej wybrańców.

Wierzę, że polska kadra zarządzająca może być zasilana przez coraz większe rzesze skutecznych Przywódców: prezesów, dyrektorów, kierowników, menadżerów, i działaczy, którzy są warci naśladowania.

Wierzę, że można zaszczepiać w młodym pokoleniu etykę pracy, która przemieni polski biznes, kulturę, i każdy obszar, w którym pracę wykonuje człowiek.

Wierzę, że trzeba się uczyć o tych, którym się to udaje.

Wierzę w dobre Przywództwo, które przemienia polską kulturę pracy.

- - -

A Ty?


Total comment